 |
Tänk vad ditt företag skulle kunna uppnå om alla agerade på eget initiativ för det gemensamma bästa, om alla var beredda att hugga i när det behövdes, om alla samspelade för att nå resultat, om alla bidrog till att utveckla organisationen och bli allt bättre. Och tänk vad kul det skulle vara att arbeta där!
Du vill att dina medarbetare och kollegor ska engagera sig. Men varför skulle de? Har företaget gjort sig förtjänt av att någon gör mer än hon måste? |
I de allra flesta företag underskattas gravt den omsorg som behövs för att medarbetarna ska finna det mödan värt att engagera sig. Det krävs ett klokt och långsiktigt arbete från ledning och chefer för att bygga en företagskultur av förtroende och samverkan, men om det lyckas finns oanade vinster att hämta.
Denna bok vill hjälpa dig att reflektera över hur du och ditt företag påverkar medarbetarnas engagemang. Tio teman behandlas:
En färdriktning, En kultur av tillit, Aktiv ledning, Långsiktighet, Utrymme för individen, Lagarbete, Inflytande, Utmaning, Lärande, Del av vinsten
De kunskaper och erfarenheter som lett fram till denna bok har sin grund i många års uppdrag och forskningsprojekt inom industrin och även i tjänsteföretag. Boken bygger till stor del på en doktorsavhandling, Engagemang efterfrågas – Hur tre tillverkande företag söker medverkan från sina medarbetare när de inför Lean, men är förenklad och omskriven för att direkt kunna tillämpas. Boken kan också ses som en fristående fortsättning på ”Lean i ledningen”.
Den här boken är till för dig som behöver en systematik för att mobilisera din viktigaste resurs. Kanske är du vd, har ett funktions- eller linjeansvar, ansvarar för ett förändringsarbete, är facklig företrädare eller arbetar som konsult. Boken kan användas för att förstå och analysera de förutsättningar din organisation ger till sina medarbetare att bidra till det gemensamma bästa, och som underlag för en diskussion kring hur ni ska förbättra er. Genom att distribuera inom företaget kan du höja medvetandet och skapa en samsyn hos alla som har en ledande funktion. Därför ger vi 100 kronors rabatt/bok vid köp av minst tio exemplar.
Beställningsnummer: 11802
Pris: 285 kr (moms och frakt tillkommer). Vid beställning av 10 eller fler är priset 185 kr/st
Läs ett utdrag från boken
Beställ boken här
|